Sandra Anderstedt: Guidare con innovazione e inclusione
Sandra Anderstedt, Vicepresidente e Responsabile Marketing e Comunicazione di Sandvik Manufacturing Solutions, è una leader del settore industriale. Con quasi due decenni di esperienza alla guida di team globali di marketing e comunicazione, Sandra è stata una forza trasformatrice. I suoi principi di leadership e il suo approccio innovativo hanno guidato un cambiamento significativo, favorendo un ambiente di lavoro inclusivo e performante.
Principi chiave della leadership
Per Sandra, la leadership consiste nel creare uno spazio in cui prospettive, esperienze e idee diverse si uniscono per creare qualcosa di grande. ” Penso che la leadership consista nel creare un ambiente in cui prospettive, esperienze e personalità diverse si uniscono per creare qualcosa di più grande della somma delle sue parti”, spiega.
Per lei la diversità è un ingrediente fondamentale per i team ad alte prestazioni, non solo in termini di genere, ma anche di background, esperienza e modi di pensare. “Quando hai un team di specialisti in gamba, la leadership diventa un privilegio. Puoi guidare la visione e dare a coloro che ti circondano la possibilità di definire il modo migliore per andare avanti”.
L’approccio alla leadership di Sandra si basa sulla trasparenza, sulla fiducia e sull’inclusione. ” Credo nella condivisione di una visione comune, nel definire insieme gli obiettivi e nel dare alle persone la libertà di agire”, afferma. Incoraggiando una comunicazione aperta e assicurandosi che tutti si sentano apprezzati, crea un ambiente in cui prosperano l’innovazione e la produttività. Inoltre, crede che sia importante godersi il processo: “Un team forte non si limita alle prestazioni, ma cresce insieme, prova cose nuove e integra i punti di forza di ciascuno”.
Promuovere l’innovazione e la comunicazione
In qualità di leader nel settore del marketing e della digitalizzazione, Sandra ha affrontato molte sfide in un settore in rapida evoluzione. Nonostante le tradizionali norme di genere nella produzione industriale, non ha mai permesso che questo definisse la sua carriera. “Durante i miei quasi 20 anni di lavoro in Sandvik, non ho mai riflettuto sul mio genere: ho sempre avuto la sensazione di trovarmi in un ambiente in cui ognuno di noi apporta punti di forza, esperienze e prospettive diverse. Mi sono sentita apprezzata, rispettata e presa sul serio per quello che sono e per i contributi che porto al tavolo”.
Per Sandra, una comunicazione forte è fondamentale per stabilire una direzione chiara. “La comunicazione è essenziale per stabilire una direzione chiara: dove siamo diretti, cosa è importante e come misuriamo i progressi. Si tratta di assicurarsi che tutti siano a bordo, di celebrare i successi e di imparare lungo il percorso”.
È un’innovatrice, sempre alla ricerca di nuovi modi per superare i limiti e migliorare l’efficienza. “L’innovazione è una forza trainante per me. Mi eccita provare cose nuove, superare i limiti e trovare modi migliori di fare le cose. Questa mentalità è anche profondamente radicata nel DNA di Sandvik: negli ultimi 160 anni, l’innovazione è stata al centro delle nostre attività. È ciò che ci fa progredire ed è ciò che mi ispira ogni giorno”.
Consigli per le aspiranti donne leader
Sandra incoraggia le donne a intraprendere carriere nel marketing, nella comunicazione e nella leadership all’interno di industrie globali e tecniche. Trova appagante contribuire a un’azienda guidata da uno scopo chiaro: far progredire il mondo attraverso l’ingegneria. “L’industria manifatturiera svolge un ruolo fondamentale nel rendere il mondo più sostenibile, sviluppando prodotti migliori e trovando modi più efficienti e responsabili per produrli. È incredibilmente gratificante contribuire a qualcosa che ha un impatto reale sulla vita quotidiana delle persone”.
Il suo consiglio agli aspiranti leader è semplice: “Credi in te stesso, sii curioso e fai sempre del tuo meglio. Osa provare cose nuove e, soprattutto, mantieni ciò che prometti. Il duro lavoro e l’affidabilità sono fondamentali per creare fiducia e aprire le porte a nuove opportunità”.
Nel marketing e nella comunicazione, la curiosità è fondamentale. “Prenditi il tempo necessario per capire veramente i prodotti, il business e la strategia dell’azienda. Trascorri del tempo nell’organizzazione, conosci le persone nelle diverse funzioni, chiedi il loro contributo, impara a conoscere i prodotti e sarà più facile collegare i punti tra la comunicazione e gli obiettivi aziendali. Più comprendi il quadro generale, maggiore sarà il tuo impatto nel creare un marchio forte e significativo”.
Guardare avanti
La leadership di Sandra Anderstedt in Sandvik Manufacturing Solutions esemplifica il potere della diversità, dell’innovazione e della comunicazione efficace. Il suo impegno nel promuovere un ambiente inclusivo e ad alte prestazioni non solo ha determinato un cambiamento significativo all’interno dell’azienda, ma è anche fonte di ispirazione per le aspiranti donne leader del settore. Grazie alla sua dedizione e alla sua visione, Sandra continua a far progredire il mondo della produzione e della tecnologia, dimostrando che le prospettive diverse e la collaborazione sono la chiave del successo.
