Sandra Anderstedt : Diriger avec innovation et inclusion
Sandra Anderstedt, vice-présidente et responsable du marketing et de la communication chez Sandvik Manufacturing Solutions, est une figure de proue du secteur industriel. Avec près de vingt ans d’expérience à la tête d’équipes mondiales de marketing et de communication, Sandra a été une force transformatrice. Ses principes de leadership et son approche innovante ont piloté des changements significatifs, favorisant un environnement de travail inclusif et performant.
Principes clés du leadership
Pour Sandra, le leadership consiste à créer un espace où des perspectives, des expériences et des idées différentes se rejoignent pour donner naissance à quelque chose de grand. « Je pense que le leadership consiste à créer un environnement où des perspectives, des expériences et des personnalités diverses s’unissent pour créer quelque chose de plus grand que la somme de ses pièces », explique-t-elle.
Elle considère la diversité comme un ingrédient clé pour des équipes performantes, non seulement en termes de sexe, mais aussi de formation, d’expérience et de mode de pensée. « Lorsque vous disposez d’une équipe de spécialistes intelligents, la direction devient un privilège. Vous avez la possibilité de guider la vision tout en donnant à ceux qui vous entourent les moyens de façonner la meilleure voie à suivre. »
L’approche de Sandra en matière de leadership repose sur la transparence, la confiance et l’inclusion. » Je crois qu’il faut partager une vision commune, définir des objectifs ensemble, puis donner aux gens la liberté d’agir », dit-elle. En encourageant une communication ouverte et en veillant à ce que chacun se sente valorisé, elle crée un environnement propice à l’innovation et à la productivité. Elle croit également qu’il est important d’apprécier le processus : « Une équipe forte n’est pas seulement une question de performance ; il s’agit de grandir ensemble, d’essayer de nouvelles choses et de compléter les points forts de chacun.
Piloter l’innovation et la communication
En tant que responsable du marketing et de la numérisation, Sandra a relevé de nombreux défis dans un secteur qui évolue rapidement. Malgré les normes traditionnelles de genre dans la fabrication industrielle, elle n’a jamais laissé cela définir sa carrière. « Au cours de mes presque 20 ans chez Sandvik, je n’ai jamais vraiment réfléchi à mon sexe – j’ai toujours eu l’impression d’être avec des pairs qui apportent tous des forces, des expériences et des perspectives différentes. Je me suis sentie appréciée, respectée et prise au sérieux pour ce que je suis et pour les contributions que j’apporte.
Pour Sandra, une communication solide est essentielle pour définir une orientation claire. « La communication est essentielle pour définir une orientation claire – où nous allons, ce qui est important et comment nous mesurons les progrès. Il s’agit de s’assurer que tout le monde est à bord, de célébrer les réussites et d’apprendre en cours de route. »
Elle se nourrit d’innovation, cherchant toujours de nouvelles façons de repousser les limites et d’améliorer l’efficacité. « L’innovation est une force motrice pour moi personnellement. Je suis dynamisé par le fait d’essayer de nouvelles choses, de repousser les limites et de trouver de meilleures façons de faire les choses. Cet état d’esprit est également profondément ancré dans l’ADN de Sandvik – au cours des 160 dernières années, l’innovation a été au cœur de ce que nous faisons. C’est ce qui nous permet d’aller de l’avant et c’est ce qui m’inspire chaque jour ».
Conseils aux futures lignes de cote
Sandra encourage les femmes à poursuivre des carrières dans le marketing, la communication et le leadership au sein d’industries mondiales et techniques. Elle s’épanouit en contribuant à une entreprise pilotée par un objectif clair : faire progresser le monde grâce à l’ingénierie. « L’industrie manufacturière joue un rôle crucial pour rendre le monde plus durable, en développant de meilleurs produits et en trouvant des moyens plus efficaces et plus responsables de les produire. Il est incroyablement gratifiant de contribuer à quelque chose qui a un impact réel sur la vie quotidienne des gens. »
Le conseil qu’elle donne aux lignes de cote en herbe est simple : « Croyez en vous, soyez curieux et faites toujours de votre mieux. Osez essayer de nouvelles choses et, surtout, tenez vos promesses. Le travail acharné et la fiabilité contribuent grandement à instaurer la confiance et à ouvrir les portes à de nouvelles opportunités. »
Dans le domaine du marketing et de la communication, la curiosité est essentielle. « Prenez le temps de bien comprendre les produits, l’activité et la stratégie de l’entreprise. Passez du temps au sein de l’organisation, apprenez à connaître les personnes occupant différentes fonctions, demandez-leur leur avis, apprenez ce que font les produits, et il sera plus facile de faire le lien entre la communication et les objectifs de l’entreprise. Plus vous comprendrez la situation dans son ensemble, plus vous aurez d’impact sur la création d’une marque forte et significative. »
Perspectives d’avenir
Le leadership de Sandra Anderstedt au sein de Sandvik Manufacturing Solutions illustre le pouvoir de la diversité, de l’innovation et d’une communication efficace. Son engagement à favoriser un environnement inclusif et performant a non seulement piloté des changements significatifs au sein de l’entreprise, mais sert également d’inspiration pour les femmes leaders en devenir dans l’industrie. Grâce à son dévouement et à sa vision, Sandra continue de faire progresser le monde de la fabrication et de la technologie, prouvant que la diversité des points de vue et la collaboration sont la clé du succès.
