Sandra Anderstedt: Leda med innovation och inkludering
Sandra Anderstedt, Vice President och Head of Marketing and Communications på Sandvik Manufacturing Solutions, är en ledare inom den industriella sektorn. Med nästan två decenniers erfarenhet av att leda globala marknads- och kommunikationsteam har Sandra varit en transformerande kraft. Hennes ledarskapsprinciper och innovativa tillvägagångssätt har drivit fram meningsfulla förändringar och främjat en inkluderande och högpresterande arbetsmiljö.
Viktiga ledarskapsprinciper
För Sandra handlar ledarskap om att skapa ett utrymme där olika perspektiv, erfarenheter och idéer möts för att skapa något stort. “Jag tror att ledarskap handlar om att skapa en miljö där olika perspektiv, erfarenheter och personligheter möts för att skapa något som är större än summan av dess delar”, förklarar hon.
Hon ser mångfald som en viktig ingrediens för högpresterande team – inte bara när det gäller kön, utan även bakgrund, erfarenhet och tankesätt. “När du har ett team av smarta specialister blir ledarskapet ett privilegium. Du får vägleda visionen samtidigt som du ger din omgivning möjlighet att utforma den bästa vägen framåt.”
Sandras ledarskap bygger på öppenhet, förtroende och inkludering. “Jag tror på att dela en gemensam vision, definiera mål tillsammans och sedan ge människor frihet att agera”, säger hon. Genom att uppmuntra till öppen kommunikation och se till att alla känner sig uppskattade skapar hon en miljö där innovation och produktivitet frodas. Hon tror också på att njuta av processen: “Ett starkt team handlar inte bara om prestation, utan också om att växa tillsammans, prova nya saker och komplettera varandras styrkor.”
Driva innovation och kommunikation
Som ledare inom marknadsföring och digitalisering har Sandra tagit sig an många utmaningar i en bransch som utvecklas snabbt. Trots de traditionella könsnormerna inom industriell tillverkning har hon aldrig låtit det definiera hennes karriär. “Under mina nästan 20 år på Sandvik har jag faktiskt aldrig reflekterat över mitt kön – jag har alltid känt att jag är tillsammans med likasinnade där vi alla bidrar med olika styrkor, erfarenheter och perspektiv. Jag har känt mig uppskattad, respekterad och tagen på allvar för den jag är och för de bidrag jag ger.”
För Sandra är stark kommunikation nyckeln till att sätta en tydlig riktning. “Kommunikation är avgörande för att sätta en tydlig riktning – vart vi är på väg, vad som är viktigt och hur vi mäter framsteg. Det handlar om att se till att alla är med på tåget, att fira framgångar och att lära sig under resans gång.”
Hon trivs med innovation och letar alltid efter nya sätt att tänja på gränserna och förbättra effektiviteten. “Innovation är en drivkraft för mig personligen. Jag får energi av att prova nya saker, tänja på gränser och hitta bättre sätt att göra saker på. Detta tankesätt är också djupt förankrat i Sandviks DNA – under de senaste 160 åren har innovation varit kärnan i det vi gör. Det är det som får oss att röra oss framåt, och det är det som ger mig inspiration varje dag.”
Råd till blivande kvinnliga ledare
Sandra uppmuntrar kvinnor att göra karriär inom marknadsföring, kommunikation och ledarskap inom globala och tekniska industrier. Hon finner tillfredsställelse i att bidra till ett företag som drivs av ett tydligt syfte: att utveckla världen genom ingenjörskonst. “Tillverkningsindustrin spelar en avgörande roll när det gäller att göra världen mer hållbar, utveckla bättre produkter och hitta effektivare och mer ansvarsfulla sätt att producera dem. Det är otroligt givande att bidra till något som har en verklig inverkan på människors dagliga liv.”
Hennes råd till blivande ledare är enkelt: “Tro på dig själv, var nyfiken och gör alltid ditt bästa. Våga prova nya saker, och viktigast av allt: håll vad du lovar. Hårt arbete och pålitlighet räcker långt för att bygga upp förtroende och öppna dörrar för nya möjligheter.”
Inom marknadsföring och kommunikation är nyfikenhet nyckeln. “Ta dig tid att verkligen förstå produkterna, verksamheten och företagets strategi. Tillbringa tid ute i organisationen, lär känna människor i olika funktioner, be om deras synpunkter, lär dig vad produkterna gör, så blir det lättare att koppla ihop kommunikation och affärsmål. Ju mer du förstår den större bilden, desto större inverkan kan du ha på utformningen av ett starkt och meningsfullt varumärke.”
Blickar framåt
Sandra Anderstedts ledarskap på Sandvik Manufacturing Solutions exemplifierar kraften i mångfald, innovation och effektiv kommunikation. Hennes engagemang för att främja en inkluderande och högpresterande miljö har inte bara drivit fram meningsfulla förändringar inom företaget utan fungerar också som inspiration för blivande kvinnliga ledare i branschen. Genom sitt engagemang och sin vision fortsätter Sandra att utveckla världen inom tillverkning och teknik och bevisar att olika perspektiv och samarbete är nyckeln till framgång.
