Sandra Anderstedt: Wiodąca pozycja dzięki innowacjom i włączeniu społecznemu
Sandra Anderstedt, wiceprezes i dyrektor ds. marketingu i komunikacji w Sandvik Manufacturing Solutions, jest liderem w sektorze przemysłowym. Dzięki prawie dwudziestoletniemu doświadczeniu w kierowaniu globalnymi zespołami marketingu i komunikacji, Sandra jest siłą transformacyjną. Jej zasady przywództwa i innowacyjne podejście doprowadziły do znaczących zmian, wspierając integracyjne i wydajne środowisko pracy.
Kluczowe zasady przywództwa
Dla Sandry przywództwo polega na tworzeniu przestrzeni, w której różne perspektywy, doświadczenia i pomysły łączą się, aby stworzyć coś wspaniałego. “Myślę, że przywództwo polega na tworzeniu środowiska, w którym różne perspektywy, doświadczenia i osobowości łączą się, aby stworzyć coś większego niż suma jego części” – wyjaśnia.
Postrzega różnorodność jako kluczowy składnik wysokowydajnych zespołów – nie tylko pod względem płci, ale także pochodzenia, doświadczenia i sposobów myślenia. “Kiedy masz zespół inteligentnych specjalistów, przywództwo staje się przywilejem. Możesz kierować wizją, jednocześnie dając osobom wokół siebie możliwość kształtowania najlepszej drogi naprzód”.
Podejście Sandry do przywództwa opiera się na przejrzystości, zaufaniu i integracji. “Wierzę w dzielenie się wspólną wizją, wspólne definiowanie celów, a następnie dawanie ludziom swobody działania” – mówi. Zachęcając do otwartej komunikacji i upewniając się, że wszyscy czują się doceniani, tworzy środowisko, w którym rozwija się innowacyjność i produktywność. Wierzy również w czerpanie przyjemności z procesu: “Silny zespół to nie tylko wydajność; to wspólne rozwijanie się, próbowanie nowych rzeczy i wzajemne uzupełnianie swoich mocnych stron”.
Napędzanie innowacji i komunikacji
Jako lider w dziedzinie marketingu i cyfryzacji, Sandra stawiła czoła wielu wyzwaniom w branży, która szybko się rozwija. Pomimo tradycyjnych norm dotyczących płci w produkcji przemysłowej, nigdy nie pozwoliła, aby to zdefiniowało jej karierę. “Przez prawie 20 lat pracy w firmie Sandvik nigdy nie zastanawiałam się nad swoją płcią – zawsze czułam, że jestem wśród rówieśników, z których każdy ma inne mocne strony, doświadczenia i perspektywy. Czułam się doceniana, szanowana i traktowana poważnie ze względu na to, kim jestem i jaki wkład wnoszę do zespołu”.
Dla Sandry silna komunikacja jest kluczem do wyznaczenia jasnego kierunku. “Komunikacja jest niezbędna do wyznaczenia jasnego kierunku – dokąd zmierzamy, co jest ważne i jak mierzymy postępy. Chodzi o upewnienie się, że wszyscy są na pokładzie, świętowanie sukcesów i uczenie się po drodze”.
Rozwija się dzięki innowacjom, zawsze szukając nowych sposobów na przekraczanie granic i poprawę wydajności. “Innowacja jest dla mnie osobiście siłą napędową. Czerpię energię z próbowania nowych rzeczy, przekraczania granic i znajdowania lepszych sposobów działania. Ten sposób myślenia jest również głęboko zakorzeniony w DNA firmy Sandvik – przez ostatnie 160 lat innowacyjność była podstawą naszej działalności. To dzięki niej idziemy naprzód i to ona inspiruje mnie każdego dnia”.
Porady dla aspirujących liderek
Sandra zachęca kobiety do kariery w marketingu, komunikacji i przywództwie w globalnych i technicznych branżach. Spełnia się, przyczyniając się do rozwoju firmy, której przyświeca jasny cel: rozwój świata poprzez inżynierię. “Branża produkcyjna odgrywa kluczową rolę w uczynieniu świata bardziej zrównoważonym, opracowywaniu lepszych produktów oraz znajdowaniu bardziej wydajnych i odpowiedzialnych sposobów ich wytwarzania. Przyczynianie się do czegoś, co ma realny wpływ na codzienne życie ludzi, jest niezwykle satysfakcjonujące”.
Jej rada dla aspirujących liderów jest prosta: “Uwierz w siebie, bądź ciekawy i zawsze dawaj z siebie wszystko. Odważ się próbować nowych rzeczy, a co najważniejsze: dotrzymuj obietnic. Ciężka praca i niezawodność są bardzo ważne w budowaniu zaufania i otwieraniu drzwi do nowych możliwości”.
W marketingu i komunikacji kluczowa jest ciekawość. “Poświęć czas na prawdziwe zrozumienie produktów, biznesu i strategii firmy. Spędź czas w organizacji, poznaj ludzi z różnych funkcji, poproś o ich wkład, dowiedz się, co robią produkty, a łatwiej będzie połączyć kropki między komunikacją a celami biznesowymi. Im lepiej rozumiesz szerszy obraz, tym większy wpływ możesz mieć na kształtowanie silnej i znaczącej marki”.
Patrząc w przyszłość
Przywództwo Sandry Anderstedt w Sandvik Manufacturing Solutions jest przykładem siły różnorodności, innowacji i skutecznej komunikacji. Jej zaangażowanie we wspieranie integracyjnego i wydajnego środowiska nie tylko doprowadziło do znaczących zmian w firmie, ale także stanowi inspirację dla aspirujących liderek w branży. Dzięki swojemu zaangażowaniu i wizji Sandra nadal rozwija świat produkcji i technologii, udowadniając, że różnorodne perspektywy i współpraca są kluczem do sukcesu.
