Różnorodność w Mastercam
W tym Miesiącu Dumy wszyscy w Mastercam wspominamy przeszłość, jednocześnie planując przyszłość. Oddajemy cześć aktywistom powstania Stonewall w czerwcu 1969 r., a jednocześnie świętujemy wyjątkowych członków społeczności LGBTQIA+ (lesbijek, gejów, osób biseksualnych, transpłciowych, queer, interpłciowych, aseksualnych i innych), z którymi współpracujemy. Ponadto zastanawiamy się nad naszymi własnymi zasadami, procesami i procedurami, koncentrując się na zapewnieniu ciągłego wsparcia i zaangażowania na rzecz różnorodności i integracji w Mastercam.
Historycznie rzecz biorąc, od członków społeczności LGBTQIA+ oczekiwano, że się dopasują, zrobią miejsce i pozostaną cicho. Miesiąc Dumy, choć jest w dużej mierze świętem, jest także wezwaniem do działania. Ciężar wspierania zrozumienia i akceptacji nie spoczywa już – ani nigdy nie powinien spoczywać – wyłącznie na członkach społeczności LGBTQIA+. Dlatego w tym miesiącu walczymy o naszych bliskich i współpracowników.
Tworzenie kultury sprzyjającej włączeniu społecznemu
Inkluzywność to nie tylko wywieszenie flagi Pride w czerwcu. W Mastercam niedawno stworzyliśmy trzy różne narzędzia wsparcia dla naszego zespołu.
Nasze grupy pracownicze (Employee Resource Groups, ERG) mają na celu zrzeszanie osób o podobnym pochodzeniu, doświadczeniach życiowych lub zainteresowaniach. Te dobrowolne grupy są prowadzone przez pracowników i pozwalają członkom dzielić się tym, co jest dla nich najważniejsze. Grupy ERG tworzą społeczności skupione wokół wspólnych tożsamości.
Strona Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) na naszej korporacyjnej stronie SharePoint umożliwia pracownikom przekazywanie opinii w dowolnym momencie.
W tym miesiącu dumy wprowadzamy również szereg narzędzi, które pomogą pracownikom świętować. Nasz kalendarz wydarzeń Miesiąca Równości jest dostępny dla wszystkich, dzięki czemu członkowie zespołu mogą szybko i łatwo znaleźć wydarzenia w pobliżu. Nasz portal firmowy promuje lekturę Miesiąca Dumy, rekomendacje filmowe, a także artykuły dotyczące historii Miesiąca Dumy.
Wewnątrz Mastercam
Członkinie zespołu, Jacquelyn Landry i Pamela Santaolaya, niedawno podzieliły się swoimi przemyśleniami na temat integracji w Mastercam:
Co dla Ciebie osobiście oznacza Miesiąc Dumy i jak lubisz go obchodzić?
PS: Duma jest zarówno świętem, jak i protestem. Celebruję, uczestnicząc w wydarzeniach, które łączą społeczność, gdzie mogę swobodnie wyrażać siebie autentycznie i bez strachu. Podczas Miesiąca Dumy lubię też zastanawiać się i czcić ludzi, którzy walczyli o prawa, które pozwalają mi żyć jako moje autentyczne ja. Świętuje także w imieniu tych, którzy nie mogą tego robić zarówno w Stanach Zjednoczonych, jak i na całym świecie, ponieważ nasza walka o równość i akceptację jeszcze się nie zakończyła.
Jaki wpływ ma reprezentacja na poczucie przynależności w pracy?
JL: Miesiąc Dumy jest ważny, ponieważ reprezentacja ma znaczenie, a są ludzie, może nawet tutaj w Mastercam, którzy walczą o bycie autentycznym sobą w swoim własnym świecie. Teraz bardziej niż kiedykolwiek ważne jest, aby marginalizowane społeczności widziały i słyszały, że są wspierane.
PS: Czuję, że należę do zespołu i jako jednostka, dzięki czemu każdego dnia mogę pokazać się jako ja.
Jak Mastercam może bardziej zaangażować społeczność LGBTQIA+?
PS: Mastercam może organizować warsztaty edukacyjne dla sojuszników i wspierać lokalne organizacje, które pomagają młodzieży LGBTQ+. Świętowanie T w LGBTQ+ jest również bardzo wpływowym sposobem, w jaki Mastercam może zwiększyć zaangażowanie społeczności i zaoferować znaczące wsparcie.
Jak korzystasz z zasobów Mastercam dla społeczności LGBTQIA+?
PS: Mastercam oferuje grupy zasobów pracowniczych, które pomagają rozwijać społeczność i zapewniają wsparcie. Świętowanie dumy jako firma zapewnia widoczność i to wyróżnia mnie jako upewnienie się, że osoby LGBTQ w firmie czują się widziane i celebrowane.
Patrząc w przyszłość
Zawsze będzie coś do zrobienia i sposoby na poprawę, a Miesiąc Dumy daje nam doskonały powód, aby starać się jeszcze bardziej. Zapraszamy członków naszego zespołu i przyjaciół do przyłączenia się do nas w następujących aktach sojuszu:
- Wspieraj lokalne firmy LGBTQIA+
- Zdobądź wiedzę na temat historii LGBTQIA+ i bieżących zmagań.
- Podziel się swoim wsparciem – wywieś flagę Pride, weź udział w wydarzeniu Pride lub po prostu załóż tęczową odzież.
Podążaj za nami, gdy uczymy się i rozwijamy w naszej podróży na rzecz różnorodności i integracji.
Related Articles
Dlaczego symulacja GPU jest przełomem w złożonym programowaniu CNC – teraz w Mastercam 2026.R2
Każdy operator maszyn zna tę frustrację: zaprogramowałeś złożoną 5-osiową część z milionami punktów ścieżki narzędzia, a teraz patrzysz na pasek postępu symulacji, który ledwo się porusza. Twoja stacja robocza jest zajęta, zbliżają się terminy, a ty zastanawiasz się, czy symulacja o niższej rozdzielczości, którą musiałeś uruchomić, uchwyci każde wyżłobienie. To…
Czego się nauczyliśmy: Podsumowanie webinarium Mastercam Migration
Bycie na bieżąco z wydaniami Mastercam to nie tylko dostęp do nowych funkcji, ale także ochrona dostosowań, przepływów pracy i wydajności, na których sklepy polegają każdego dnia. Podczas naszego webinarium "Mastercam Migration Made Easy", Chad Chmura z Mastercam, przeprowadził uczestników przez tajniki procesu migracji.
Mastercam CONNECT: Wczesny dostęp do funkcji oprogramowania CAM
Technologia produkcji rozwija się szybciej niż kiedykolwiek, a bycie na czele oznacza przyjmowanie zmian, zanim staną się one głównym nurtem. Właśnie dlatego stworzyliśmy Mastercam CONNECT, platformę zaprojektowaną, aby zapewnić Ci ekskluzywny dostęp do technicznych podglądów nadchodzących funkcji Mastercam. To nie tylko wczesny dostęp - to Twoja szansa na wpływanie na…