In questo Mese dell’Orgoglio, tutti noi di Mastercam ricordiamo il passato e progettiamo il futuro. Onoriamo gli attivisti della Rivolta di Stonewall del giugno 1969 e celebriamo gli eccezionali membri della comunit\u00e0 LGBTQIA+ (Lesbiche, Gay, Bisessuali, Transgender, Queer, Intersessuali, Asessuali e altro) con cui lavoriamo. Inoltre, riflettiamo sulle nostre politiche, sui nostri processi e sulle nostre procedure con l’obiettivo di garantire un sostegno e un impegno costanti a favore della diversit\u00e0 e dell’inclusione in Mastercam. <\/p>\n\n
Storicamente, ci si aspettava che i membri della comunit\u00e0 LGBTQIA+ si adattassero, facessero strada e rimanessero in silenzio. Il Mese dell’Orgoglio, pur essendo una celebrazione, \u00e8 anche una chiamata all’azione. L’onere di promuovere la comprensione e l’accettazione non \u00e8 pi\u00f9 – n\u00e9 dovrebbe mai essere – esclusivamente a carico dei membri della comunit\u00e0 LGBTQIA+. Ecco perch\u00e9 in questo mese ci battiamo per i nostri cari e per i nostri colleghi. <\/p>\n\n
Inclusivit\u00e0 non significa solo appendere una bandiera del Pride a giugno. In Mastercam abbiamo recentemente creato tre strumenti di supporto distinti per il nostro team. <\/p>\n\n
I nostri Gruppi di Risorse per i Dipendenti (ERG) sono progettati per riunire persone con background, esperienze di vita o interessi simili. Questi gruppi volontari sono guidati dai dipendenti e permettono ai membri di condividere ci\u00f2 che \u00e8 pi\u00f9 importante per loro. Gli ERG creano comunit\u00e0 incentrate su identit\u00e0 comuni. <\/p>\n\n
La pagina Diversity, Equity and Inclusion (DEI) sulla nostra pagina SharePoint aziendale consente ai dipendenti di fornire feedback in qualsiasi momento.<\/p>\n\n
In questo mese dell’Orgoglio, stiamo anche lanciando una serie di strumenti per aiutare i dipendenti a festeggiare. Il nostro calendario degli eventi del Pride Month \u00e8 a disposizione di tutti, in modo che i membri del team possano trovare rapidamente e facilmente gli eventi pi\u00f9 vicini a loro. Il nostro portale aziendale promuove letture sul Mese dell’Orgoglio, consigli sui film e articoli sulla storia del Mese dell’Orgoglio. <\/p>\n\n
I membri del team Jacquelyn Landry e Pamela Santaolaya hanno recentemente condiviso i loro pensieri sull’inclusivit\u00e0 in Mastercam:<\/p>\n\n
Cosa significa per te il Mese dell’Orgoglio e come ti piace festeggiare?<\/em><\/p>\n\n PS: Il Pride \u00e8 sia una celebrazione che una protesta. Io festeggio partecipando a eventi che riuniscono la comunit\u00e0, dove posso esprimere liberamente me stesso in modo autentico e senza paura. Durante il Pride Month mi piace anche riflettere e onorare le persone che hanno lottato per i diritti che mi permettono di vivere come me stessa. Celebro anche per coloro che non possono farlo, sia negli Stati Uniti che nel resto del mondo, perch\u00e9 la nostra lotta per l’uguaglianza e l’accettazione non \u00e8 finita. <\/p>\n\n Che impatto ha la rappresentazione sul tuo senso di appartenenza al lavoro?<\/em><\/p>\n\n JL: Il Mese dell’Orgoglio \u00e8 importante perch\u00e9 la rappresentazione \u00e8 importante e ci sono persone l\u00e0 fuori, forse anche qui a Mastercam, che lottano per essere se stessi in modo autentico nel loro mondo. Ora pi\u00f9 che mai \u00e8 importante che le comunit\u00e0 emarginate vedano e sentano di essere sostenute. <\/p>\n\n PS: Sento di appartenere a me stessa come individuo e all’interno della mia squadra e per questo riesco a presentarmi come me stessa ogni giorno.<\/p>\n\n In che modo Mastercam pu\u00f2 coinvolgere maggiormente la comunit\u00e0 LGBTQIA+?<\/em><\/p>\n\n PS: Mastercam potrebbe ospitare seminari educativi sull’alleanza e sostenere le organizzazioni locali che lavorano per aiutare i giovani LGBTQ+. Anche la celebrazione della T di LGBTQ+ \u00e8 un modo molto efficace con cui Mastercam pu\u00f2 aumentare il coinvolgimento della comunit\u00e0 e offrire un sostegno significativo. <\/p>\n\n In che modo utilizzi le risorse di Mastercam per la comunit\u00e0 LGBTQIA+?<\/em><\/p>\n\n PS: Mastercam offre gruppi di risorse per i dipendenti che aiutano a promuovere la comunit\u00e0 e a fornire supporto. La celebrazione dell’orgoglio aziendale offre visibilit\u00e0 e per me \u00e8 importante che le persone LGBTQ dell’azienda si sentano viste e celebrate. <\/p>\n\n Ci sar\u00e0 sempre del lavoro da fare e dei modi per migliorare, e il Mese dell’Orgoglio ci offre il motivo perfetto per impegnarci ancora di pi\u00f9. Invitiamo i membri del nostro team e gli amici a unirsi a noi nei seguenti atti di alleanza: <\/p>\n\n Segui con noi il nostro percorso di apprendimento e di crescita verso la diversit\u00e0 e l’inclusione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In questo Mese dell’Orgoglio, tutti noi di Mastercam ricordiamo il passato e progettiamo il futuro. […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":41832,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[631],"tags":[620,668,623,622,669,621],"class_list":["post-42206","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eventi","tag-cad-cam","tag-diversita","tag-lavorazioni-meccaniche","tag-mastercam","tag-orgoglio","tag-produzione"],"acf":[],"yoast_head":"\nGuardare avanti<\/h2>\n\n
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