Riflettori puntati su: Toni Neary
Toni Neary è il direttore del Community Engagement e dell’Innovazione della forza lavoro della SME. Questa associazione senza scopo di lucro è nata come società professionale e si è evoluta fino a diventare una forza motrice internazionale per l’istruzione e il progresso dell’industria manifatturiera. Nel corso del suo quasi secolo di attività, la SME ha assunto diversi nomi: American Society of Tool Engineers, Society of Manufacturing Engineers e ora semplicemente SME. Anche se il nome è cambiato, lo scopo del PMI non è mai cambiato. La SME è sempre stata una sostenitrice della diversità e della resilienza nel settore manifatturiero.
Ora, quasi 90 anni dopo che Margaret Irene Cecil, il primo membro donna della PMI, si è unita a essa nel 1936, la PMI è orgogliosa e fortunata di avere Toni Neary nella sua leadership. Dopo aver conseguito la laurea presso l’Università di Toledo in Ohio, Neary ha lavorato per anni con i giganti del settore manifatturiero per promuovere le iniziative di educazione alla produzione. Mastercam ringrazia Toni per essersi seduta di recente a parlare della sua carriera di donna nel settore manifatturiero.
Di cosa ti occupi alla SME?
TN: Nel mio ruolo, mi occupo di far crescere la consapevolezza e l’entusiasmo di un nuovo pubblico per valorizzare il nostro settore. Mi concentro sulla creazione di una pipeline di talenti e sulla crescita di percorsi di carriera diversificati nel settore manifatturiero. Mi piace dire che stiamo lavorando per creare una solida pipeline, la forza lavoro del settore manifatturiero. Aiutiamo ad avviare le carriere, dal livello tecnico al dottorato, passando per il marketing, la finanza, le vendite e i ruoli imprenditoriali. La PMI serve a far progredire l’industria manifatturiera nel suo complesso.
Cosa ti ha spinto a entrare nell’industria manifatturiera?
TN: Sono entrato nel settore per caso, come molti altri. Sono stato licenziato da un’azienda di software medicale e ho fatto domanda per una posizione di vendita interna presso una startup con sede all’interno di un produttore. Quella piccola e sognante startup è diventata Tooling U-SME, dove ho trascorso i primi dieci anni della mia carriera, e non solo. In quel ruolo ho imparato a conoscere meglio il nostro settore, l’istruzione tecnica e professionale e l’impatto che tutto questo può avere. Lavorare con l’industria, l’istruzione e le organizzazioni comunitarie negli ultimi 18 anni è stato un dono assoluto.
Quali sono le sfide più memorabili che hai affrontato lungo il tuo percorso?
TN: Come donna nell’industria manifatturiera, 18 anni fa, non rientravo nella norma. Quando ho iniziato non c’erano molte donne. È davvero difficile entrare in una stanza quando sei l’unica persona che ti somiglia. Tuttavia, credo fermamente che stiamo assistendo a dei cambiamenti. Mi piace celebrare e aiutare altre giovani donne a trovare la loro strada nel loro settore e a vedere le opportunità che sono disponibili per loro. Tuttavia, quella sensazione iniziale di “appartengo a questo posto?” mi ha permesso di capire e di capire che entrare a far parte del nostro settore può essere difficile se non ci si sente benvenuti.
Quali sono gli aspetti che preferisci del lavoro nel settore manifatturiero?
TN: Devo dire che, prima di tutto, la parte che preferisco sono le persone. Ho incontrato alcuni dei miei più grandi campioni, alcune delle mie persone preferite perché sono entrate nella mia vita grazie alla produzione. La seconda parte che preferisco è la tecnologia. Ci muoviamo alla velocità della luce per avere la migliore tecnologia e per vedere il progresso dell’automazione. Ora che l’intelligenza artificiale sta entrando in gioco, è un momento straordinario per il nostro settore. La terza cosa che preferisco è vedere la nuova forza lavoro innamorarsi del settore manifatturiero. Vedere la varietà di opportunità di carriera e le persone che si avvicinano per coglierle è entusiasmante.
