Nikki Gonzales : Une pionnière de l’industrie
Nikki Gonzales est une professionnelle chevronnée de l’automatisation industrielle et du développement commercial. Elle pilote actuellement la croissance en tant que directrice du développement commercial chez Weintek USA, Inc. Nikki a mis en œuvre et soutenu des solutions d’automatisation dans un large éventail d’industries, mettant en évidence sa polyvalence et son engagement à faire progresser le domaine. Elle a également été impliquée dans l’aspect Design de l’ingénierie, y compris la simulation multi-physique utilisée dans le prototypage virtuel et l’optimisation de la conception de l’électronique.
Outre ses prouesses techniques, Nikki a dirigé le développement commercial et la mise en œuvre d’analyses avancées pour la gestion de la chaîne d’approvisionnement, telles que les prévisions et l’optimisation des stocks pour les fournisseurs du secteur de la vente au détail.
Avec plus de 15 ans d’expérience dans des rôles tels que ingénieur commercial, animatrice de podcast et organisatrice d’événements, elle a cofondé Automation Ladies, un podcast qui amplifie les diverses voix dans le domaine de l’automatisation. Industrie sur l’autonomisation des femmes et des minorités sous-représentées, Nikki favorise une communauté de soutien pour la connexion de l’industrie et le partage des connaissances.
Le rôle de l’automatisation Mesdames
Automation Ladies n’est pas un podcast comme les autres ; c’est une plateforme qui amplifie les voix et les expériences diverses à travers l’industrie de l’automatisation. Nikki et ses co-animateurs donnent la priorité aux femmes et aux minorités sous-représentées, mais leur objectif est de s’engager avec tous ceux qui ont une histoire intéressante ou un point de vue unique.
« Automation Ladies n’est pas seulement un podcast sur les femmes dans l’automatisation – c’est un espace où nous mettons en lumière des voix et des expériences diverses dans l’ensemble de l’industrie. Bien que les animateurs soient des femmes et que nous donnions la priorité aux femmes et aux minorités sous-représentées, notre objectif est de parler à toute personne ayant une histoire intéressante ou un point de vue unique. En partageant ces conversations, nous donnons de la visibilité aux personnes à tous les stades de leur parcours – pas seulement les dirigeants, mais aussi ceux qui apprennent, se développent et naviguent dans leur carrière. »
Un voyage d’expériences diverses
Avec plus de 15 ans dans l’industrie de l’automatisation, Nikki a porté de nombreuses casquettes, de l’ingénieur commercial à l’animatrice de podcast en passant par l’organisatrice d’événements. Elle décrit ce qui a rendu sa carrière épanouissante :
« L’une des choses les plus gratifiantes de ma carrière dans l’automatisation a été la variété des expériences que j’ai vécues et les personnes que j’ai rencontrées en cours de route. Que ce soit dans la vente, le podcasting ou l’organisation d’événements de l’industrie, j’ai eu la chance d’apprendre de tant de perspectives différentes et de faire partie d’une communauté en constante évolution. »
Cependant, son parcours n’a pas été sans difficultés. Elle explique :
» […] comme beaucoup d’autres, j’ai eu à relever ma part de défis. Au début, je me sentais parfois sous-estimée, alors j’ai travaillé dur pour m’assurer que mes contributions étaient perçues et appréciées. Je pense que cet état d’esprit – considérer les défis comme des opportunités – m’a permis d’ouvrir de nombreuses portes au fil des ans. Plus que tout, j’ai appris que le fait de s’entourer des bonnes personnes fait une énorme différence. Qu’il s’agisse de mentors, de collègues ou de pairs de l’Industrie, un solide réseau de soutien et de collaboration vous aide à surmonter les hauts et les bas. C’est l’une des raisons pour lesquelles je suis si passionnée par la création d’espaces où les gens peuvent se connecter, partager des idées et s’élever les uns les autres. »
Conseils aux femmes dans le domaine de l’industrie
Nikki a été décrite comme la « directrice de Silver Linings » en raison de sa capacité à trouver des opportunités dans les défis. Lorsqu’on lui demande quels conseils elle donnerait aux femmes qui cherchent à percer dans l’Industrie, elle répond :
« L’un des meilleurs conseils que je puisse donner est de rester curieux et de prendre des initiatives. Posez des questions, acquérez une expérience pratique et n’ayez pas peur de vous mettre en avant. La confiance naît de l’action : prendre la parole en réunion, relever de nouveaux défis et montrer ce que vous apportez. En même temps, sachez que vous n’êtes pas obligé de faire cavalier seul. Il est essentiel de nouer des relations et de trouver des mentors, mais aussi de savoir demander intelligemment de l’aide – ce qui signifie que vous avez fait vos devoirs, que vous avez fait l’effort de résoudre un problème et que vous recherchez des conseils d’une manière qui apporte une valeur ajoutée. Les gens sont beaucoup plus enclins à vous soutenir lorsqu’ils voient que vous êtes engagé et que vous vous appropriez votre développement ».
Enfin, Nikki nous rappelle que le succès n’est pas linéaire et que les meilleures opportunités viennent souvent d’endroits inattendus :
« N’oubliez pas qu’il n’y a pas de chemin d’accès unique pour réussir dans cette industrie. Le parcours de chacun est différent, et les meilleures opportunités viennent parfois d’endroits inattendus. Restez ouvert à l’apprentissage, soyez prêt à vous adapter et, surtout, trouvez une communauté qui vous soutient et vous met au défi tout au long de votre parcours. »
Renforcer la prochaine génération de femmes dans le domaine de l’automatisation
Le parcours de Nikki dans l’industrie de l’automatisation témoigne de la persévérance, de l’adaptabilité et du pouvoir de la communauté. Grâce à son travail, elle continue de franchir des barrières, de favoriser les connexions et d’élever les autres dans une industrie en constante évolution. Alors que nous célébrons le Mois de l’histoire des femmes, l’histoire de Nikki nous rappelle que la réussite dans l’automatisation, et dans n’importe quel domaine, n’est pas seulement une question d’expertise, mais aussi de résilience, de curiosité et de volonté d’élever les autres.
